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GIA、IGI、HRD这三家证书到底有什么不同呢?

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GIA

    即澳大利亚月亮石海瑞朗,是这所非盈利性的鉴定费部门,以来多余70多年的史上。他是裸钻4C等级划分的创始人者,也是把彩钻资格证大一统推广宣传到全这个世界的主导性者。倍受日益网上求美者和宝石首饰护墙板厂家的认准。

 

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    GIA存在愈来愈精益求精的观念,直到今天已经也是一整块珠宝饰品浴霸的领导人员者。GIA对每半张合格证有担当,在切工的把控上极为的精确度,用笔记本测试编写一顆一克拉的裁切动态,但是使用品评,因为每一顆一克拉的裁切此例都会极为准确无误的数据显示。此外,GIA对有颜色,钻戒颜色的把控还是有无比要从严的标准。

 

    国际上对GIA的认可度很高,各大拍卖会(苏富比、佳士得)也同样认可GIA。会说,GIA是迄今为止流动性、公信度较高的资格证,因为附有GIA证件的钻石戒指价额也最高。在国内外复查时,带GIA资格证的彩钻掉级的可能会比任何资格证要小。

普通30分以上内容钻石2才会拥有GIA职业资格证书。GIA资质文凭平常在腰楞选址配带镭射码,镭射码与资质文凭上的编号规则同一,与中含物图一件具有了重要性的鉴别圆形标志。

 

HRD

   

    即比利时砖戒高族群办公会议联盟网站,他最開始是对于相关行业设备优化安特卫普的砖戒平台状态,开具发票鉴别认证证书的情形起于1976年,根据具有盈利能力性的相关业务与非盈利的餐饮行业物理性质有一定不兼容,2014年算作专门处理的岗位从这里面溶合起来,依然以“HRD”某些为由开具计算机证书。

        HRD的标淮在现在销售市场上基准了GIA而确定,对茶汤颜色纯净度有比较的把控,切工这方面日趋肥款。现下跟通灵公司的加盟,在我国国内本土弄了大多数推广宣传。

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IGI


    即知名原石学员。揭牌于1975年(较HRD早年),刚逐渐开始仅为少数民族隐私投资者打造职业职业资格证,后有不少由其出函的大钻职业职业资格证被卖往了欧洲国家美国各州王族,IGI对此在拉丁美洲相传出来。逐渐踏足全时代在世界各国。

         IGI在配色、钻戒颜色、切工等方面找准不若GIA作风严谨,更加放松。但职业证书精湛,多种于GIA规整划一的毕业证书加工制作,IGI尊崇手工艺品自制资格证,并可配二氧化碳激光激光刻字美图照片视频和小巧秀挺的金饰品美图照片视频。

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